C'est encore une nouvelle saison pour les efforts de la jeunesse. Afin de permettre aux nouveaux employés de comprendre le processus de développement de l'entreprise et le patrimoine culturel le plus tôt possible, de se familiariser avec l'environnement de travail, de sentir les soins et l'attention de l'entreprise, le 31 mars, Runh a soigneusement préparé une formation préalable à l'emploi pour les nouveaux employés.
Les responsables des départements pertinents de la société, les dirigeants d'affaires ont organisé une formation centralisée pour les nouveaux employés, de la description de la société, de la culture, du système de gestion, de la présentation d'affaires et d'autres aspects ont été expliqués pour les nouveaux employés. L'analyse animée, détaillée et professionnelle permet non seulement aux nouveaux employés d'approfondir la compréhension de l'entreprise, de clarifier leurs objectifs de travail futurs, mais aussi de trouver la force motrice et la direction pour l'avenir, le plus tôt possible pour réaliser le changement de rôle du campus au lieu de travail, l'intégration et l'adaptation plus rapide dans l'environnement de travail.
Les nouveaux employés ont déclaré: "Grâce à la société pour nous préparer soigneusement des cours de formation, dans le travail à venir, nous serons intégrés dans le projet le plus rapidement possible, plus sérieusement responsable, plus courageux et dévoué, nous allons contribuer à notre propre force pour le développement et la croissance de l'entreprise."
Nous ne manquerons pas de rencontrer, l’avenir est prévisible, le vent se lève, avancez fort, c’est le moment. Un nouveau sang apporte une nouvelle énergie, un nouvel environnement ouvre un nouvel avenir !
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